| Cumplir los requisitos establecidos por los clientes, legales y de otro tipo. |
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| Cumplir la legislación vigente en materia medioambiental y de salud y seguridad laboral de forma que se integren en la gestión global todos aquellos aspectos laborales, sociales, éticos y ambientales que vayan más allá del cumplimiento estricto de la legislación. |
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| Conseguir una alta cualificación y sensibilización medioambiental de nuestro personal y el cumplimiento estricto de la legislación medioambiental como estrategia principal contra el cambio climático. |
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| Garantizar la formación, información y participación del personal en los aspectos de salud y seguridad previniendo de este modo los daños y el deterioro de la salud que pudieran sufrir. |
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| Mantener una relación continuada con ITEL (Instituto Técnico Español de Limpiezas). |
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| Controlar adecuadamente el trabajo realizado, asegurando la satisfacción de nuestros clientes asumiendo a su vez un compromiso de prevención de la contaminación medioambiental y un compromiso continuo con la Investigación, el Desarrollo y la Innovación ( I+D+I ) de nuestros productos y servicios. |
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| Usar productos de limpieza de calidad contrastada, y adaptados a los lugares a limpiar, protegiendo a las personas y al medio ambiente |
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| No perturbar el normal funcionamiento de las instalaciones de nuestros clientes. |
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| Facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, defender la dignidad y no discriminación de las personas, el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, así como la transparencia en las relaciones con la Administración poniendo a disposición del público interesado información de relevancia sobre las acciones de carácter social emprendidas. |
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